Mã nguồn mở miễn phí HRM - Dùng thử Hệ thống quản lý nguồn nhân lực - Hệ thống quản lý nhân sự

Wukong HRM sẽ là giải pháp cho toàn bộ quy trình Quản lý nhân sự

Cung cấp hệ thống Quản lý tài vụ và Quản lý nhân sự đã số hoá cho doanh nghiệp

Quản lý trải nghiệm nhân viên

Tận dụng các giải pháp về Quản lý nhân viên, Phản hồi vòng đời sinh học và Tối ưu hóa phúc lợi để mang lại trải nghiệm tuyệt vời vào những thời khắc quan trọng.

Hạch toán tiền lương

Hỗ trợ xây dựng một đội ngũ nhân viên đa dạng hóa dựa trên các phương diện như Hạch toán tiền lương, Theo dõi thời gian làm việc, Quản lý phúc lợi, Phân phối dịch vụ, ...

Quản lý nhân tài

Thực hiện Quản lý nhân tài một cách hiệu quả thông qua sự ưu việt của các phương diện như hình ảnh, nhận việc, quản lý hiệu suất, quản lý lương, v.v.

Quản lý hiệu suất

Thực hiện phương pháp quản lý mục tiêu tổ chức bằng cách khích lệ, giúp đỡ nhân viên đạt được thành tích xuất sắc, nhằm đạt được hiệu quả cải thiện thành tích của doanh nghiệp.

Quản lý phân tích nhân sự

Áp dụng công cụ quản lý phân tích nhân sự để nâng cao hiệu suất và kết quả kinh doanh được thể hiện rõ theo dữ liệu trong mỗi quy trình HR.

Tại sao khách hàng lựa chọn Hệ thống Quản lý Nhân sự của Wukong?

Hệ thống hoá quản lý thông tin nhân viên

Tính năng Nhân sự Wukong tập trung quản lý tất cả công việc của HR; có thể hệ thống hoá quy trình quản lý thông qua việc tìm kiếm thông tin nhân viên, xem biểu đồ cơ cấu tổ chức, xây dựng quy trình HR, phân tích báo cáo luân chuyển nhân viên, v.v.

Nâng cao hiệu suất sắp xếp dữ liệu

Thu thập dữ liệu chấm công từ nhiều cổng khác nhau, tùy chỉnh loại hình nghỉ phép, quản lý lịch phân ca dễ dàng và tránh các lỗi ghi chép do nhập thủ công.

Đơn giản hóa việc đánh giá hiệu suất nhân viên

Thu thập toàn diện, phản hồi tình hình hiệu suất, xác định kỹ năng nhân viên và kế hoạch cải thiện năng lực, thiết lập mục tiêu hiệu suất và nâng cao năng lực tổng hợp cho nhân viên.

Giải đáp thắc mắc của nhân viên

Nhân viên có quá nhiều câu hỏi? Hãy sử dụng công cụ quản lý nhân sự của Wukong để sắp xếp và phân loại các vấn đề, bớt đi các bước tư vấn rườm rà và giảm thiểu sai sót.

Tự động hóa quy trình làm việc

Đặt lời nhắc cho các sự kiện quan trọng, ngày kỷ niệm, sinh nhật,... Bạn cũng có thể thiết lập nâng cấp email để tự động thông báo khi có sự thay đổi về các dữ kiện quan trọng như kết thúc thời gian thử việc của nhân viên hoặc luân chuyển vị trí, thay đổi chức vị nội bộ, v.v.

Thiết lập tuỳ chỉnh để đáp ứng nhu cầu riêng của Doanh nghiệp

Có thể tạo ra các biểu mẫu tùy chỉnh để quản lý các vấn đề như đào tạo nhân viên mới, phúc lợi nhân viên, đi công tác, từ chức,... Có thể tùy chỉnh hàm số và liên kết liền mạch với các chương trình của bên thứ ba.

Các tính năng chính của quản lý nhân sự

Hồ sơ nhân viên

Thông tin nhân viên là cơ sở để quản lý nguồn nhân lực. Doanh nghiệp cần phân loại thông tin nhân viên để ghi chép, duy trì và phân tích dưới dạng kết cấu hóa, nhằm được sử dụng để đưa ra các quyết sách.

Tìm hiểu thêm →

Quản lý bảo hiểm xã hội

Nhân viên mới lập tức tham gia bảo hiểm chỉ với một cú nhấp chuột, hỗ trợ cho các công ty quản lý trực tuyến thông tin bảo hiểm xã hội của nhân viên, làm cho việc Quản lý bảo hiểm xã hội từ phức tạp trở nên đơn giản và nhanh chóng.

Tìm hiểu thêm →

Quản lý tiền lương

Cung cấp cơ chế quản lý tiền mặt về tiền lương và tiền công. Tất cả tiền công đều do hệ thống tự động tính toán nên có thể đáp ứng nhu cầu liên quan đến việc quản lý lương bổng của các doanh nghiệp, hiểu đơn giản là trợ giúp hiệu quả công việc, tránh phạm sai lầm, cải thiện độ chính xác và thời gian có hiệu lực.

Tìm hiểu thêm →

Quản lý tuyển dụng

Tất cả các kế hoạch tuyển dụng đều có thể hiển thị dữ liệu thực tế theo thời gian thực trong hệ thống, tất cả các bộ phận liên quan cũng có thể tìm thấy thông tin chính xác theo thời gian thực. Giúp các bộ phận thiết lập một kho CV nhân tài, thuận tiện cho việc chọn lọc nhân tài và sắp xếp phỏng vấn.

Tìm hiểu thêm →

Quản lý hành chính

Giúp nâng cao hiệu suất làm việc của nhân sự và người quản lý doanh nghiệp, giảm khối lượng công việc, tiết kiệm chi phí quản lý và kiểm soát.

Tìm hiểu thêm →

Phúc lợi nhân viên

Giúp cải thiện hình ảnh công ty trong lòng nhân viên cũng như các công ty khác, đồng thời làm tăng sự hài lòng của nhân viên đối với chức vụ phụ trách, tạo điều kiện cho nhân viên cống hiến hết mình cho công việc và giữ chân nhân tài.

Tìm hiểu thêm →

Xem thêm ứng dụng khác

信息提交成功！